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阿奇小说网 > 综合其它 > 20几岁,决定女人的职场身价  作者:裴相美 书号:38813  时间:2017/8/22  字数:1375 
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最后,我绕了一大圈成了猎头顾问,扮演了为人与人之间的相遇穿线搭桥的角色。虽说梦想是创造出来的,但它会不会就沉睡在你内心深处的那个"真正的自我"的身上呢?

  不再幻想,回归现实

  女人是爱幻想的动物。想用各种惊喜确认对方对自己的爱,就算得不到白马王子,也梦想着能有一个愿意为自己付出一切的青蛙王子。比起现实,她们更追求理想,想用这些填充自己的。女的这种心理,在她们的日常社会生活中,也会表现得淋漓尽致。特别是梦想"完美的幸福"的女更是如此。用自己选择的画笔开始勾勒人生图画,用指定的颜色开始涂抹,喜欢先画树木,再画房子。

  这些产生的结果是,如果超出了自己早前设定好的范围,就会觉得这是一个失败的作品。她们喜欢把重点放在完成每个作品的过程上,导致看不到整体轮廊的致命缺陷。如果是自己画画,就不会产生问题。但如果和父母、丈夫、同事、易负责人等他人扯上关系时,问题就产生了。不仅画画的顺序会变得杂乱无章,还不能肯定什么时候才能完成作品。因为,这其中会有好多的意外发生。只有明智地克服这些困难,才能完成作品。

  但是大部分的女对于自己的选择和关注的东西,从来不会做出改变。特别是总愿意用"我选择的职业是最好的""我是一个在任何地方都能得到认可的女人""我的同事们会用笑脸接我的"等掩盖自己的幻想。就像因为一时冲动而购买的衣服,也会用"正好是我需要的衣服"来安慰自己一样,时不时地会对自己念咒语。但过度的自我安慰的咒语,会导致对自己的要求过高,甚至超出自己的能力范围,或者干脆沉浸在其中。她们幻想着女强人和女超人,幻想着自己的容颜始终美丽如花等,女们至今也用这些幻想折磨自己,就像想完成一幅完美的作品一样。

  打破只属于男人们的竞争

  对我个人来说,我是非常讨厌男女不平等或种族歧视等现象的。不论是谁用了这些单词,都会让人感到一种歧视和偏见。到目前为止,在升职方面,男女不平等的问题或公司内的扰现象依然存在,并没有彻底消失。因此,与其一直抱怨这些,还不如不断增强自己的实力,因为每个女的自身努力才是最重要的。

  对于刚进入公司的女职员来说,随着时间的推移,最让女们头疼的问题就是她们的"交流平台"不像男们一样畅通无阻。人们普遍都拥有"男人严肃,女人啰唆"的观念,但实际上有些男人们的啰唆程度甚至要比女人还高出很多。跟男职员们一起聚餐时,你就会发现他们说起公司的问题点、和上司的矛盾、关于易公司的秘密等等有关业务的话题时喋喋不休、滔滔不绝、唠叨个没完没了。不仅是在酒席上,就是在吸烟室或午饭时间也是如此。
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